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为什么领导不怕你却怕硬气的员工,差别在哪?

时间:2020-11-23 20:12:41

职场上除了与同事友好相处,与领导的相处也是一件需要勇气和能力的事,有些领导专捏软柿子,而那些硬气的员工,领导都是不敢轻易去惹的,先不管硬气的员工是不是有后台,至少软柿子捏起来领导是会越来越带劲的,为什么领导不敢惹硬气的员工,却只敢惹你或者只挑你的刺呢?

1.不够自信,做事犹犹豫豫
可能你有能力,也有技能,但是害怕承担工作失误带来的责任,所以做事犹犹豫豫不坚决果断,也不够自信,这样的员工在职场上领导一捏一个准,当领导实在看不顺眼一个人的时候,你就是站在那里不说话,就是一种错误了。硬气的员工领导就算想捏,也不敢捏的。
建议:无论工作还是生活,一定要自信,相信自己能够把事情做好,不管结果如何都要积极主动承担责任和义务,善于总结经验,不断努力学习提升自己,自信才是成功的基石。


2.能力不够,被别人牵着鼻子走
为什么硬气的员工领导都很害怕,不仅仅是因为硬气才能和领导硬碰硬,相反肯定多少还是要有几把刷子的,能力不够的员工,即使和领导争论也只能占下风,所以硬气的员工能力也是相对来说比较厉害的。对于能力不够的员工,做事很被动,被领导牵着鼻子走,好的结果领导邀功,差的结果就只能自己承担了。
建议:不管身处什么岗位,都应该提升自己的能力,有能力的人在工作上才有话术权,而对于你不喜欢的领导,有能力的你大可不必因为领导而苦恼自己的工作了,毕竟有能力就不害怕找不到工作了。

3.性格太弱,守着一亩三分地
职场上有情商没能力也能位居高位的人太多了,而有智商有情商的人就能混的更加好,恰好最吃亏的就是性格软弱情商低的员工,升职的时候轮不到,加薪的时候也轮不到,常言道会哭的孩子有奶喝,那些长年累月都在一个工作岗位毫无变化的人并不是不优秀,而且性格太弱,硬气的人想啥说啥,会为自己谋福利,不会数十年如一日,而了,而领导遇到这种硬气的人也会礼让三分。
建议:性格再弱也要适当为自己谋福利,不然薪酬倒挂绝对会让你怀疑人生,性格虽然很能改,但是也不要一昧的礼让软弱,不然吃亏的是自己。
以上3种员工都是领导很容易拿捏得,其实领导和员工之前不仅是上下级关系还是同事关系,更重要的是都是为公司服务的关系,但是就是有时候因为利益问题有争执,而且有的时候也是一言难尽,改变不了工作环境,改变不了领导,但可以改变自己,从现在做起!

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